什么是動漫人才？
近年來，業(yè)內外總在討論動漫人才匱乏的問題，但是什么類型的人才算得上是動漫人才，是否只懂動漫制作技術就能滿足當前中國國產動漫的發(fā)展，答案不言而喻。目前我國開設動漫專業(yè)的本專科院校已經超過1200所，動漫相關專業(yè)達到1877個。當前無論是高校還是從事動畫方向的人都難以擺脫對技術操作能力過分追求的怪圈。這也就造成了，越來越多的人才培養(yǎng)與社會需求不匹配的現象。行業(yè)人才供給缺口過大直接導致了動漫行業(yè)發(fā)展受到制約，這一矛盾已然成為事實。
動漫行業(yè)融入了特別的創(chuàng)作元素，因此對動漫制作人員和編創(chuàng)人員的要求比較高。但同時，一部優(yōu)秀的動漫作品要想取得好的成績，并不是單靠制作的精良就可以達到這一目的，片子的成功很大程度是要依賴后續(xù)的市場運作部分。因此，對于動漫人才的定義和要求也在不斷隨著行業(yè)的發(fā)展而不斷地提高。北京新影聯(lián)發(fā)行公司副總經理高軍在接受采訪時曾說道：“中國現在的人才太少了，沒有專業(yè)的人才，有的是繪畫好就只會繪畫，但又懂營銷又懂制作的復合型全才太缺了。”
動漫企業(yè)需要復合型專業(yè)型人才
隨著動漫行業(yè)整體的發(fā)展需要，雖然說復合型人才是一個趨勢，但是這并不代表動漫行業(yè)排斥專業(yè)型人才，只是說為了適合動漫企業(yè)的發(fā)展，對人才的需要范圍已經不僅僅局限在單純性的動漫創(chuàng)作方向，更多有一技之長和專業(yè)素養(yǎng)高的人，同樣可以在動漫領域找到一席之地。動漫企業(yè)的第一要素首先是企業(yè)，一個企業(yè)發(fā)展就需要完整的運作體系，因此一個具備實力和整合能力的動漫企業(yè)，需要的就不單單僅是創(chuàng)作型的人才。企業(yè)尋求多元化發(fā)展，就要依靠各種類型的專業(yè)化人才。中國動畫學會常務秘書長蔡志軍認為，一個行業(yè)發(fā)展到一定程度，一定要分工細化。
史和軒/原創(chuàng)
此外，一個復合型人才，同樣是具有很大的就業(yè)優(yōu)勢。因為，一個既有動畫知識，又兼具多種職業(yè)素質的人才在動漫領域更為稀缺和難得，比如動漫營銷型人才，是當前動漫企業(yè)結構中急缺的一類。華漫兄弟（天津）互動娛樂有限公司總裁李儒奇曾說過：“動漫只有真正成為一種消費，這個行業(yè)才會有希望”。至于如何實現這一希望，自然需要那些能將動漫衍生為財富的高手能人。
換句話說，要么你就成為某一領域的專業(yè)性人才，能在動漫企業(yè)中發(fā)揮出自己的職業(yè)優(yōu)勢；要么就讓自己成為多面手，因為復合型的人不僅能應對企業(yè)日常運轉，同時也能為企業(yè)節(jié)約很大一部分人力成本，促進動漫企業(yè)的成長。
聰明人已經覺悟
可以說，已經有相當一部分求職者，開始注意到動漫企業(yè)對人才的需求問題。近日，在天津某CG類人才專場招聘會上，筆者發(fā)現，在眾多的求職者中，很多來自動漫專業(yè)的學生，開始意識到動漫企業(yè)的人才需求。在華漫兄弟的展位上，筆者看到很多前來問詢的求職者，本身所學的專業(yè)都是制作方向，然而在投遞簡歷時，對動漫企業(yè)所提供的其他崗位也很感興趣，并主動嘗試應聘這些崗位。與此同時，動漫企業(yè)也都紛紛設置適合企業(yè)發(fā)展的崗位，比如在華漫兄弟的展位上，就看到諸如企劃、傳媒、營銷等相關的人員需求。
人才是推動動漫企業(yè)發(fā)展的有生力量，更是企業(yè)難得的寶貴財富，一個懂得培養(yǎng)和珍惜人才的企業(yè)，才終究會實現自身行業(yè)的突破和發(fā)展。
